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創(chuàng)新 創(chuàng)造 創(chuàng)未來

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會議現(xiàn)場

此次大會是集團首次聚焦科技領(lǐng)域的創(chuàng)新思考，今后將每兩年組織召開一次。

“過去面對雄關(guān)漫道、我們砥礪前行，現(xiàn)在我們矢志恒久、專注創(chuàng)新，而未來互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、工業(yè)4.0將成為發(fā)展的必然……”在觀看新安集團50年來技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)雨歷程短片后，周曙光副總裁宣讀了集團首屆突出貢獻科技工作者及優(yōu)秀科技工作者的表彰文件。

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集團總裁吳嚴明

為首屆優(yōu)秀科技工作者頒獎

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合影留念

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集團董事長吳建華

為首屆突出貢獻科技工作者頒獎

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合影留念

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科技工作者代表分享了他們的創(chuàng)新思路與創(chuàng)新感悟

詹波認為創(chuàng)新的靈感來自于不斷的思考。

李巧強調(diào)創(chuàng)新需要強烈的危機意識。

錢志剛突出打破常規(guī)、順應(yīng)形勢。

詹學(xué)貴提出要以市場為導(dǎo)向。

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集團總裁吳嚴明從發(fā)展情況、平臺建設(shè)、科技成果和人才保障方面，闡述了科技創(chuàng)新對集團發(fā)展所作的貢獻和科技創(chuàng)新發(fā)展歷程。他說，這些成績的取得凝聚著歷代科技工作者的辛勤和汗水，也凝聚著科技戰(zhàn)線全體員工的不懈努力。新安過去取得的成績，科技是最大的推動力。同時，我們也要清醒地看到，十二五以來，新安發(fā)展遇到了諸多困難，有外部環(huán)境原因，但更多是內(nèi)部存在的問題。

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他認為，當前我們面臨的挑戰(zhàn)與不足：重大科技創(chuàng)新成果偏少、技術(shù)創(chuàng)新的市場導(dǎo)向不強、創(chuàng)新人才梯隊建設(shè)不全和創(chuàng)新文化氛圍不濃厚。

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他強調(diào)，未來科技創(chuàng)新工作要堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)和市場導(dǎo)向，堅定不移地走科技興企之路；加大技術(shù)創(chuàng)新軟硬件投入，搭建科技創(chuàng)新的前沿陣地；推動“科、技、產(chǎn)、銷”有效銜接，構(gòu)建協(xié)同高效的創(chuàng)新體系；改變引人用人觀念，著力推動科技隊伍建設(shè)；加強科學(xué)家精神和團隊精神的塑造，營造濃厚的技術(shù)創(chuàng)新氛圍；加強對外合作，跟蹤行業(yè)前沿，提升行業(yè)地位。

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集團黨委書記潘秋友

介紹集團新推出的技術(shù)創(chuàng)新機制，

并重點闡述了事業(yè)合伙人、創(chuàng)客機制。

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吳建華董事長代表新安集團

與茅涌帶領(lǐng)的有機硅專家團隊簽約

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任不凡副總裁

與草莓種苗孵化項目團隊簽訂責(zé)任書

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他認為，新安輝煌的關(guān)鍵內(nèi)因有：多年來，新安沉淀了良好的精、氣、神，推動新安不斷向前發(fā)展，如“領(lǐng)導(dǎo)與基層員工同吃、同住、同勞動”；老新安人具有強烈的市場敏感性，認準草甘膦、有機硅具有較好的市場前景，并在創(chuàng)新中把握了市場機遇；重視技術(shù)創(chuàng)新，憑借行業(yè)內(nèi)首屈一指的技術(shù)實力不斷鞏固其行業(yè)龍頭地位；較早地開拓外貿(mào)業(yè)務(wù)，積極開發(fā)國際市場，取得了較好的業(yè)績；文化積淀深厚，能夠把嚴細實快的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣钥穗y的動力。

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“新安未來新五十年到底該怎么走？”他說，當前社會已從“短缺經(jīng)濟時代”過渡到“結(jié)構(gòu)性過剩時代”，從“碳基時代”過渡到“硅基時代”，同時隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)時代的到來，人人互聯(lián)、人物互聯(lián)、物物互聯(lián)，能夠使每一臺設(shè)備、每一個反應(yīng)釜都能共享數(shù)據(jù)，而新材料、新技術(shù)也將不斷出現(xiàn)、替代成為新的主流，所以新時代需要新發(fā)展，新發(fā)展需要新思考。即未來需要創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型，需要轉(zhuǎn)型促進發(fā)展：積極創(chuàng)新，推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從戰(zhàn)略上適度發(fā)展基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展有機硅終端和農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺，不斷培養(yǎng)金融板塊、生物技術(shù)和其它新業(yè)務(wù)；積極創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，由過去“產(chǎn)品導(dǎo)向式生存”向未來“資本、資源經(jīng)營”轉(zhuǎn)變；積極創(chuàng)新，使組織能力提升上有重大突破，搭建核心人才、關(guān)鍵人才和靈活的干部晉升方式；積極創(chuàng)新，靈活發(fā)展機制，多培育像有機硅終端、草莓孵化等項目，通過資源整合，激活組織，使新安成為一個“開放、共享、共生、連接”的平臺，吸引更多有能力的人前來創(chuàng)業(yè)；積極創(chuàng)新，推動文化轉(zhuǎn)型與變革，使文化在傳承中創(chuàng)新突破。

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他強調(diào)，技術(shù)創(chuàng)新仍是新五十年發(fā)展的源動力，要強化科技是第一生產(chǎn)力、加大研發(fā)投入力度，堅持市場導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向、共享導(dǎo)向，進行海綿式創(chuàng)新，并通過信息化技術(shù)體現(xiàn)并提升研發(fā)的獨特性、差異化和附加值。他要求，在新五十年中，科研人員要緊迫感，具備開放、合作、包容的理念，堅持科學(xué)家精神和積極借鑒新技術(shù)，使個人和企業(yè)發(fā)展走得更穩(wěn)更遠。

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長江學(xué)者特聘教授

浙江大學(xué)工學(xué)部原主任李伯耿

主持下午召開的技術(shù)創(chuàng)新論壇

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集團副總裁周曙光介紹農(nóng)化技術(shù)創(chuàng)新案例，有機硅首席專家邵月剛介紹有機硅單體創(chuàng)新案例，創(chuàng)新研究院院長白俊玲結(jié)合新機制介紹創(chuàng)新領(lǐng)域研發(fā)設(shè)想，裝備保障中心余宗和介紹創(chuàng)新經(jīng)驗與體會。

創(chuàng)新研究院的海歸博士黃悅帶著洗發(fā)水，闡述新安有機硅在個人護理產(chǎn)品中的應(yīng)用；張曉麗捧著一大盤水果來到臺前，娓娓講述《草莓故事》……這讓人眼前一亮，也由衷地感受到了青年科技人員身上具備超神般的激情，滿滿都是創(chuàng)新的正能量。

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由技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用技術(shù)、營銷、生產(chǎn)端人員圍繞集團終端化發(fā)展、服務(wù)商轉(zhuǎn)型對技術(shù)創(chuàng)新工作的具體方向、方法及要求進行交流互動，為重塑集團核心競爭優(yōu)勢獻計獻策。