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近日，浙江省委宣傳部、省委組織部等7個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文，命名100家企業(yè)為首批省級“企業(yè)文化中心”，新安成功入選！

這是繼榮獲“十三五”全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、中國石化行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位、中國民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任百強(qiáng)、浙江省文明單位、浙江省社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)等諸多榮譽(yù)后，新安在企業(yè)文化建設(shè)上斬獲的又一殊榮。

近年來，新安傳承優(yōu)秀文化基因，融入時(shí)代元素，全面推進(jìn)文化轉(zhuǎn)型，重構(gòu)以“綠色化學(xué)創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命，以“成為硅基、磷基新材料和作物保護(hù)領(lǐng)域解決方案的全球領(lǐng)先者”為企業(yè)愿景，以“客戶為先、貢獻(xiàn)為本、艱苦奮斗、同創(chuàng)共享”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化體系，按照“內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實(shí)化于行”的總體要求，持續(xù)提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。2016年到2021年，新安營業(yè)收入從68億元增長到190億元，年均復(fù)合增長22.81%；利潤總額從1.5億元增長到32.2億元，年均復(fù)合增長84.65%。2022年繼續(xù)保持了高昂的發(fā)展勢頭。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的有效載體，是“在共同富裕中實(shí)現(xiàn)精神富有，在現(xiàn)代化先行中實(shí)現(xiàn)文化先行”的重要一環(huán)。新安堅(jiān)持以優(yōu)秀的文化指引人、規(guī)范人、凝聚人、激勵(lì)人、影響人、培育人，持續(xù)夯實(shí)基層文化陣地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)

廣泛開展黨史、新安史學(xué)習(xí)教育和“跟著總書記腳步學(xué)思維”“學(xué)黨史 辦實(shí)事 顯實(shí)績”等主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，創(chuàng)新開展“我是戰(zhàn)略宣講官”等宣貫活動(dòng)，統(tǒng)一全員思想和行動(dòng)，打響“綠色發(fā)展、紅色保障”黨建品牌。

立足企業(yè)大學(xué)“新安學(xué)院”，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開設(shè)線上享學(xué)云平臺(tái)，配備有專門的報(bào)告廳、教育培訓(xùn)室，近五年累計(jì)投入員工教育經(jīng)費(fèi)1578萬元，各類企業(yè)文化培訓(xùn)超4600期、近12.1萬人次。

打造品牌形象

以新安大廈、總部智能園區(qū)兩個(gè)集團(tuán)級企業(yè)文化展廳為平臺(tái)，通過圖文、視頻、沙盤、數(shù)字技術(shù)和信息化等手段，立體展現(xiàn)企業(yè)58年的發(fā)展歷程，以及科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、全球布局等發(fā)展成果，打造品牌文化示范窗口。

典型示范引領(lǐng)

大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)、勞模、工匠”精神，將“吸引人、發(fā)現(xiàn)人、培育人、使用人、成就人”作為系統(tǒng)工程實(shí)行全生命周期管理，健全技能人才發(fā)展體系和平臺(tái)。現(xiàn)有浙江省級大師工作室1家、杭州市級5家、建德市級3家，獲聘浙江工匠2人、浙江青年工匠3人、杭州市工匠1人、建德工匠3人。

豐富精神文化

建有新安大廈員工活動(dòng)中心、電教室、圖書閱覽室、健身房等，并設(shè)立了口罩、快遞收發(fā)室、女性用品互助站等細(xì)節(jié)服務(wù)。開展“一文一武”的特色文化活動(dòng)，通過籃球、乒乓球、龍舟賽、拔河、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等競技類活動(dòng)，以及微電影、新安好聲音、挑戰(zhàn)主持人、出彩新安人等文藝活動(dòng)，凝聚奮勇爭先的精氣神。

深化和諧共建

堅(jiān)持開展“一訪三問”“傳愛行動(dòng)”，每年召開職代會(huì)征集員工提案建議，企業(yè)微信“同事吧”日活數(shù)據(jù)3000+，已成為新安員工的“羅馬廣場”。完善員工福利保障體系，如免費(fèi)班車、人才公寓、健康體檢、食堂補(bǔ)助等，不斷提升員工吃住行的生活品質(zhì)，讓員工與企業(yè)共同成長，有更多的獲得感、幸福感、歸屬感。