“新”欣向榮 “安”居樂業(yè) 推進(jìn)員工幸福指數(shù)持續(xù)攀升
發(fā)布時間：2025-02-14
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從困難職工精準(zhǔn)幫扶到健康保障全覆蓋，從人才公寓升級到班車路線動態(tài)優(yōu)化，從百場暖心活動到萬毫升熱血傳遞……近年來，新安股份堅持本土、本業(yè)、本色，以“員工幸福指數(shù)”為標(biāo)尺，圍繞關(guān)心關(guān)懷、生活保障、社會公益三大維度，不斷提升員工生活品質(zhì)，持續(xù)深化構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系，讓員工擁有更多歸屬感、獲得感、幸福感。
【從“雪中送炭”到“四季常春”】
新安股份織密關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，聚焦不同職工群體需求精準(zhǔn)施策，建立“基礎(chǔ)保障+特色關(guān)懷”雙軌機(jī)制，全年發(fā)放專項(xiàng)慰問金90余萬元；基層工會全年創(chuàng)新開展中秋、端午、春節(jié)等主題慰問100余場，通過特色文化活動，進(jìn)一步強(qiáng)化員工之間的情感聯(lián)結(jié)；每年投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，發(fā)放清涼物資直達(dá)基層一線，幫助員工應(yīng)對高溫“烤”驗(yàn)；不斷提高員工福利待遇，建立員工互助基金，積極爭取療休養(yǎng)資源，實(shí)現(xiàn)關(guān)懷從“救急解難”向“全周期守護(hù)”迭代升級。
【打造員工“幸福生活圈”】
新安股份以“微更新”撬動“大幸?！?，投入170萬元修整園區(qū)主干道，并通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)時優(yōu)化通勤線路，確保員工全程安全通行、歸家無憂；打造“陽光食堂”工程，“制度規(guī)范+管委會”監(jiān)督雙管齊下，員工就餐滿意度達(dá)97.3%；以“健康護(hù)航行動”為載體，全年開展定制化體檢、“兩癌”篩查、中醫(yī)理療健康講座等活動10余次，近2000名員工獲得“惠工?！笨拱┍Ｕ希瑯?gòu)筑起“醫(yī)保+商?！彪p重防護(hù)網(wǎng)。
【雙向奔赴傳遞向善力量】
新安股份始終堅持“發(fā)展新安以回報社會”的初心，積極履行企業(yè)公民責(zé)任，連續(xù)七年發(fā)布ESG報告，累計捐贈超1億元，積極參與鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅、美好教育、志愿服務(wù)等公益事業(yè)；連續(xù)25年開展春風(fēng)行動，近三年公司及干部員工自發(fā)捐款110余萬元，聚沙成塔、匯愛成海，將涓滴善款轉(zhuǎn)化為春日暖陽；“新安之翼”志愿服務(wù)活動全年累計573人次，累計時長1585小時；全年組織員工捐獻(xiàn)血液4萬余毫升，可滿足200余例急救用血需求，以公益熱血彰顯企業(yè)溫度；積極參與重陽節(jié)鼓樂表演、村企聯(lián)歡等活動，為留守老人送去溫暖與關(guān)懷。
未來，新安股份將繼續(xù)深化“幸福生產(chǎn)力”工程，以員工需求為導(dǎo)向，以企業(yè)發(fā)展為動力，持續(xù)優(yōu)化關(guān)懷體系、完善生活保障、踐行社會責(zé)任，讓每一位員工在奮斗中收獲成長，在成長中共享成果，共同繪就“幸福新安”的嶄新畫卷，以實(shí)際行動扛起企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
