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近日，浙江省委宣傳部、省委組織部等7個部門聯合發(fā)文，命名100家企業(yè)為首批省級“企業(yè)文化中心”，新安成功入選！

這是繼榮獲“十三五”全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、中國石化行業(yè)企業(yè)文化建設示范單位、中國民營企業(yè)社會責任百強、浙江省文明單位、浙江省社會責任優(yōu)秀標桿企業(yè)等諸多榮譽后，新安在企業(yè)文化建設上斬獲的又一殊榮。

近年來，新安傳承優(yōu)秀文化基因，融入時代元素，全面推進文化轉型，重構以“綠色化學創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命，以“成為硅基、磷基新材料和作物保護領域解決方案的全球領先者”為企業(yè)愿景，以“客戶為先、貢獻為本、艱苦奮斗、同創(chuàng)共享”為核心價值觀的企業(yè)文化體系，按照“內化于心、外化于形、固化于制、實化于行”的總體要求，持續(xù)提升企業(yè)文化“軟實力”，夯實高質量發(fā)展“硬支撐”。2016年到2021年，新安營業(yè)收入從68億元增長到190億元，年均復合增長22.81%；利潤總額從1.5億元增長到32.2億元，年均復合增長84.65%。2022年繼續(xù)保持了高昂的發(fā)展勢頭。

企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作的有效載體，是“在共同富裕中實現精神富有，在現代化先行中實現文化先行”的重要一環(huán)。新安堅持以優(yōu)秀的文化指引人、規(guī)范人、凝聚人、激勵人、影響人、培育人，持續(xù)夯實基層文化陣地，實現企業(yè)文化高質量發(fā)展。

強化思想引領

廣泛開展黨史、新安史學習教育和“跟著總書記腳步學思維”“學黨史 辦實事 顯實績”等主題學習教育活動，創(chuàng)新開展“我是戰(zhàn)略宣講官”等宣貫活動，統(tǒng)一全員思想和行動，打響“綠色發(fā)展、紅色保障”黨建品牌。

立足企業(yè)大學“新安學院”，全面推進學習型組織建設，開設線上享學云平臺，配備有專門的報告廳、教育培訓室，近五年累計投入員工教育經費1578萬元，各類企業(yè)文化培訓超4600期、近12.1萬人次。

打造品牌形象

以新安大廈、總部智能園區(qū)兩個集團級企業(yè)文化展廳為平臺，通過圖文、視頻、沙盤、數字技術和信息化等手段，立體展現企業(yè)58年的發(fā)展歷程，以及科技創(chuàng)新、數字化轉型、循環(huán)經濟、全球布局等發(fā)展成果，打造品牌文化示范窗口。

典型示范引領

大力弘揚“勞動、勞模、工匠”精神，將“吸引人、發(fā)現人、培育人、使用人、成就人”作為系統(tǒng)工程實行全生命周期管理，健全技能人才發(fā)展體系和平臺?，F有浙江省級大師工作室1家、杭州市級5家、建德市級3家，獲聘浙江工匠2人、浙江青年工匠3人、杭州市工匠1人、建德工匠3人。

豐富精神文化

建有新安大廈員工活動中心、電教室、圖書閱覽室、健身房等，并設立了口罩、快遞收發(fā)室、女性用品互助站等細節(jié)服務。開展“一文一武”的特色文化活動，通過籃球、乒乓球、龍舟賽、拔河、趣味運動會等競技類活動，以及微電影、新安好聲音、挑戰(zhàn)主持人、出彩新安人等文藝活動，凝聚奮勇爭先的精氣神。

深化和諧共建

堅持開展“一訪三問”“傳愛行動”，每年召開職代會征集員工提案建議，企業(yè)微信“同事吧”日活數據3000+，已成為新安員工的“羅馬廣場”。完善員工福利保障體系，如免費班車、人才公寓、健康體檢、食堂補助等，不斷提升員工吃住行的生活品質，讓員工與企業(yè)共同成長，有更多的獲得感、幸福感、歸屬感。